Стратегия соглашения

Дорогой читатель!

Если Вы действительно хотите научиться строить свои отношения с партнерами лично или Вы преподаёте эту науку студентам и бизнесменам, то не важно, в какой сфере Вы трудитесь.....не важно, какой у Вас опыт в этом деле.....поверьте мне - Вы попали по адресу!

Валерий Макаров

10 видео фильмов общей продолжительностью в 146 минут, 10 электронных книг, которые помогут Вам устранять возникающие разногласия!

Пути к соглашению.

Вы познакомитесь с психотехниками ведения любых переговоров и диалогов.

Люди. Интересы.
Варианты. Критерии.

Как мы представляем мир.

Индикаторы внутреннего процесса.

В чем секрет между тем, что делают успешные и неуспешные люди?

Физиологическое и психологическое присоединение.

Как снять психологическую защиту?

Как построить "мостик" к партнеру?

Как учитывать невербальные сообщения?

Как согласиться с критикой?

Ваши действия, если другая сторона занимает более выгодную позицию?

Что делать, если другая сторона не захочет участвовать в обсуждении интересов, вариантов и критериев?

Как вести переговоры, если другая сторона обманывает или пытается вывести Вас из равновесия?

Что такое тактика уловок?

Активные диалоги.

Видеофильмы тренингов на тему: "Беседа начальника и зама".

Вы, заведующий отделом, пригласили на беседу своего заместителя с тем, чтобы сообщить ему неприятную новость, о КОТОРОЙ он ничего не знает, а именно: что, несмотря на ваше клятвенное обещание дать отпуск в июне, ему придется отдыхать по графику. Двоих одновременно директор не отпустит.

Соглашение о поездке.

Видеофрагменты бесед руководителя и подчинённого, от которого необходимо получить согласие. В тренинге принимают участие реальные руководители: главный бухгалтер, зам. директора по производству.

С учетом темперамента.

Видео записи тренинга: "Беседа с нарушителем дисциплины".

Руководителю необходимо учитывать индивидуальные особенности каждого работника.

Системное поведение, "мания" структура и окружающая среда.

Что такое базовая динамика?

Поведение адаптивных колец.

Как избавиться от вредного вовлечения в "манию" структуру?

Как можно изменить структуру системы, чтобы уменьшить её отрицательное воздействие?

Как принимать долгосрочные решения?

Имитационный тренинг СТРАТЕГИЯ.

Видео-фрагмент игры.

Инструкция по проведению игры.

Основные причинно-следственные закономерности.

Проблемы и их обсуждения.

Словарь терминов и понятий.

Сценарий начального состояния.

Заполнение листов решений.

Видео-фрагмент игры.

Имитационные игры основываются на моделях реальных процессов и позволяют в ходе игры исследовать различные потенциально возможные ситуации, то есть проводить эксперименты не на реальном объекте, а на его имитационной модели.

Вам предлагается участвовать и проводить имитационную игру "Стратегия" для отработки навыков достижения соглашений и принятий решений с учетом долгосрочного действия.

Игровое поле.

"Стратегия" - это сложная имитационная игра с использованием игрового поля и компьютера. Участники исполняют роли министров гипотетической страны.

Участники деловой игры "Стратегия" приобретают опыт по принятию решений:
- обрабатывать и обобщать информацию, анализировать причины возникающих сложных ситуаций, ставить цели, планировать стратегические долгосрочные решения;
- работать в группе и принимать групповые решения, выдвигать и оспаривать предло-жения, убеждать и вести дискуссию, идти на компромиссы;
-устанавливать взаимопонимание, проявлять взаимопо-мощь, тактичность, коммуникабельность.

Заполнение листов решений.

Каждый министр, принимая решение, заполняет столбец текущего периода листа решения. Министр внешней торговли заполняет сводный лист решения, значения которого вводятся в компьютер.

Установка программы.

Если Вы не владеете английским языком - предлагается перед запуском установки программы просмотреть перевод основных сообщений программы.

Например: "Click the button to install Strategia Software to the specified destination directory".

/Щелкните кнопкой, чтобы установить программное обеспечение Strategia в указанную директорию вашего компьютера/

Видео фильм "Достижение соглашения"

Откровенный вопрос, способствующий чистосердечному обмену мнениями.

Отражение чувств собеседника, помогающее ему более полно раскрыть свое мнение.

Направленный вопрос, расширяющий сферу согласия.

Видео фильм

"Инструкция или помеха"

Как отдавать распоряжения, приказы, чтобы они не стали препятствиями.

Электронные книги формата PDF.

Современные подходы в психологии коммуникации.

Курсы целесообразны, полезны. Изложены новые технологии, объяснены широко известные. Полностью удовлетворены лектором, у него громадный опыт работы и преподавания. Образно говоря, не тянуло в сон ни минуты.

Главная мысль: постоянно надо самосовершенствоваться, в том числе и в области работы с людьми, в области психологии. Не зацикливаться на технических вопросах.

Очень полезны были вопросы:

- эффективный менеджмент;

- НЛП и эриксонианский гипноз;

- язык телодвижения, ГСД;

- ведение переговоров;

- решение конфликтов;

- тренинги улучшения памяти.

Многие знания (процентов на 80%)мною будут применены на практике.

Павел

Начальник цеха

Управление персоналом.

***

В программу обучения технических вузов не входит такой предмет, как психология. Посетив данные курсы повышения квалификации, я понял как важно изучение данного предмета для правильного общения с людьми во всех жизненных ситуациях, а также для улучшения общей атмосферы в коллективе. Я считаю, что проведение таких курсов просто необходимо для руководящего состава.

Очень понравилось форма работы со слушателями, т.е. не просто чтение лекций, а проведение тестов, тренингов, ролевых игр. Впечатлил хорошо подобранный видеоматериал. Объем материала был очень велик и очень приятно было получить рабочую тетрадь с готовыми конспектами, что резко сократило потери времени на конспектирование. Занятия помогли разобраться в себе и других людях окружающих меня. Благодаря прослушанным лекциям я для себя получил ответы на такие вопросы:

- Как разбираться в людях?

- Как вести себя в конфликте?

- Как располагать к себе людей?

Виктор

Начальник участка

***

Мне сорок четыре года и я впервые оказалась на такого рода учёбе (ранее обучалась по специальности - "экономика" и неоднократно). Мне чрезвычайно понравился курс, считаю его очень полезным для себя и очень жаль, что не сталкивалась с изучением психологии общения ранее. Поэтому рекомендации: снижайте возраст слушателей, расширяйте круг обучающихся - ведь не только для руководителей важно знать "законы" делового общения.

По поводу тематики - вполне достаточная, количество деловых игр впечатляет, руководитель обучения Макаров В.И. очень опытный преподаватель и манера общения со слушателями соответствует тематике курсов.

Благодарю за обучение, внимание. Желаю дальнейших успехов в работе ИПК, надеюсь на сотрудничество в дальнейшем.

Валентина

Руководитель ПЭГ цеха.

Как получить диск.

Если у Вас есть счёт Rbkmoney или Webmoney, пришлите мне заказ с указанием почтового адреса на мой e-mail makarovvi@gmail.com . Я сообщу Вам стоимость почтового перевода и № моего электронного счёта для оплаты.

После получения Вашего заказа СD диск будет специальным образом упакован для безопасной транспортировки и отправлен на Ваш адрес ценной бандеролью в течение 48 часов.